tiktok集星(tiktok生活服务机构平台)推出MCN机构级别和权益体系，帮助机构成长。“机构级别”是tiktok生活服务对机构业务能力的评级方法。

所有进入抖音集星平台的MCN机构都可以参与评级，共有5个层次。

等级考核规则是，参与机构通过考核渠道1或考核渠道2满足其中一个，即该等级。每个自然月3日更新等级，新入驻机构入驻后第二个月更新。

带货力Lv6(Lv4)及以上人数是指上个月最后一天机构绑定的带货力等级Lv6～Lv7(Lv4～LV7)人数，不包括平台风险控制识别的异常人才，包括但不限于违反法律法规和平台规则的人才账户，如云编辑、虚假交易违规等。

月支付GMV是指每个自然月3日统计上个月机构绑定人才产生的累计支付GMV，消除平台风险控制识别的异常订单。异常订单包括但不限于违反法律、法规和平台规则的订单，如刷卡、虚假订单和云编辑内容订单。

在等级权益方面，机构等级越高，享有的权益和资源越多，高等级机构享有人才建设联合会、独家运营对接、运营审查、传播资源等独家权益。

机构级别已面向机构(抖音集星)、达人(团购达人中心)和商家(抖音来客)分别展示，应用于机构与商家、机构与达人的合作场景。

具体来说，在抖音集星平台上向机构展示你目前处于什么水平，离下一个水平有多远，不同水平的权益是什么，如何改进等等；

在团购达人中心向达人展示组织等级等基本信息，达人可根据组织等级判断是否与组织建立联合作关系；

在抖音游客向商家展示机构等级等基本信息时，商家可以根据机构等级判断是否与机构建立联合作关系。

该机构可以通过以下方式提高其水平：邀请更多的人才加入该机构。抖音集星平台已经打开了LV6-7人才的绑定，LV0-5人才不限制绑定的数量；

孵化更多高级人才，机构可以提前规划人才日程安排，稳定货盘，指导直播和视频创作方法；对GMV的影响较高，机构可以参与官方发布的新机构培训营、激励政策、名单等活动，帮助机构提高人才产能。

机构入驻流程如下:第一步:入驻前准备以下材料(公司营业执照、法人身份证正反面照片、企业收款账户信息);第二步，抖音App搜索“抖音集星”，完成入驻。